Firmy mají možnost zažádat o dotaci formou grantového projektu na MPSV nebo na místních úřadech práce.
Peníze jsou rozdělovány ve dvou základních programech:
1. „Školení je šance“ – Využijte krize pro Váš další rozvoj!
Kdo může žádat:
Předložit projektovou žádost mohou ti zaměstnavatelé, kteří v době podání žádosti neaplikují ustanovení částečné nezaměstnanosti podle § 209 zákoníku práce a ani nepodali na úřadu práce žádost o příspěvek v rámci projektu „Vzdělávejte se“.
Co firma získá:
Projekt umožňuje úhradu těchto nákladů:
- Náklady na realizaci vzdělávacích kurzů
- Skutečné mzdové náklady účastníků školení včetně povinných odvodů zaměstnavatele
- Cestovné zaměstnanců – pokud školení probíhá v místech mimo pracoviště
Podporované typy vzdělávání:
Obecné vzdělávání:
za obecné vzdělávání se považuje např. jazykové vzdělávání, IT dovednosti, komunikační dovednosti, ale i oborové vzdělávání uplatnitelné u více zaměstnavatelů v jednom oboru, např. účetnictví, stavební práce, svářečské zkoušky atd.
Obecné vzdělávání:
za specifické vzdělávání se považuje např. školení na práci se specifickým softwarem či technologií výroby, které byly vyvinuty pouze pro daný podnik
Kde podat žádost:
Na MPSV prostřednictvím portálu www.eu-zadost.cz
2. „Vzdělávejte se“ - Neplýtvejte penězi za to, že zaměstnanci sedí doma, ale ušetřete a nechte vzdělávat své zaměstnance!
Kdo může žádat:
Projekt je zaměřen na zaměstnavatele, kteří v důsledku celosvětové finanční krize a hospodářské recese museli nebo budou muset omezit výrobu ve svých provozech, a jejich zaměstnance. V rámci projektu mohou zaměstnavatelé získat finanční prostředky na realizaci vzdělávacích kurzů pro své zaměstnance, kteří jsou ohroženi negativními důsledky organizačních změn podniku v důsledku krize.
V projektu „Vzdělávejte se!“ mohou u úřadu práce požádat o příspěvek ti zaměstnavatelé, kteří museli přistoupit k omezení výroby ve svých provozech a jejichž zaměstnancům náleží snížená náhrada mzdy podle § 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, případně ti zaměstnavatelé, kterým počet jejich výrobních zakázek začíná vlivem celosvětové finanční krize klesat, nechtějí však ještě aplikovat ustanovení § 209 ZP;
Co firma získá:
Projekt umožňuje úhradu těchto nákladů:
- Náklady na realizaci vzdělávacích kurzů
- Skutečné mzdové náklady účastníků školení včetně povinných odvodů zaměstnavatele
- Cestovné zaměstnanců – pokud školení probíhá v místech mimo pracoviště
Podporované typy vzdělávání:
Obecné vzdělávání:
za obecné vzdělávání se považuje např. jazykové vzdělávání, IT dovednosti, komunikační dovednosti, ale i oborové vzdělávání uplatnitelné u více zaměstnavatelů v jednom oboru, např. účetnictví, stavební práce, svářečské zkoušky atd.
Výše dotace:
Výše dotace až 100% nákladů. Stanovení míry podpory závisí jednak na typu vzdělávání (obecné/specifické), na velikosti podniků a také na režimu veřejné podpory.